Bezpłatne
Skrócony przewodnik dla pracodawców i HR po granicach kontroli pracownika: cel i zakres kontroli, monitoring wizyjny, poczta służbowa oraz ochrona danych.
Skrócony przewodnik dla pracodawców i HR po granicach kontroli pracownika: cel i zakres kontroli, monitoring wizyjny, poczta służbowa oraz ochrona danych. Materiał przechodzi przez siedem punktów do sprawdzenia, w tym proporcjonalność, obowiązek poinformowania pracowników co najmniej 2 tygodnie przed uruchomieniem monitoringu wizyjnego i 3-miesięczny okres przechowywania nagrań. Każdy punkt ma podstawę prawną (art. 22² i 22³ K.p., art. 5, 29 i 32 RODO) oraz wskazówkę z praktyki, np. jak prowadzić listę osób z dostępem do systemów monitoringu. Na końcu znajdziesz checklistę ośmiu pytań kontrolnych.
Bezpłatne
Krótka checklista dla HR, kierownika i osoby wdrażającej, która porządkuje formalności i organizację pierwszego dnia pracy nowego pracownika.
Bezpłatne
Lista kontrolna dla kadr i HR, która porządkuje formalności do zamknięcia przed dopuszczeniem nowego pracownika do pracy — od umowy po organizację pierwszego dnia.
Bezpłatne
Checklista dla pracodawcy i HR, która przed wręczeniem wypowiedzenia lub porozumienia pozwala sprawdzić tryb, przyczynę, ochronę pracownika, terminy i dokumenty końcowe.
