Premium
Poradnik dla pracownika z orzeczeniem o niepełnosprawności, któremu pracodawca odmawia ustawowych uprawnień, np. norm 7/35, dodatkowej przerwy lub urlopu.
Poradnik dla pracownika z orzeczeniem o niepełnosprawności, któremu pracodawca odmawia ustawowych uprawnień, np. norm 7/35, dodatkowej przerwy lub urlopu. Materiał wyjaśnia, dlaczego zasada „wszyscy tak samo” ani braki kadrowe nie uchylają przepisów szczególnych i kiedy dopuszczalne są wyjątki. Pokazuje, czym ustawowe uprawnienie różni się od racjonalnego usprawnienia, jakie dowody zebrać i jak reagować na typowe argumenty pracodawcy. Zawiera procedurę krok po kroku, analizę czterech sytuacji z życia, checklistę i druk wezwania do wskazania podstawy odmowy.
Premium
Przewodnik dla pracownika z orzeczeniem o niepełnosprawności, który wyjaśnia prawo do dodatkowej 15-minutowej przerwy i pomaga wyegzekwować je u pracodawcy.
Premium
Poradnik dla pracownika z orzeczeniem o niepełnosprawności, który chce ocenić, czy rozwiązanie z nim umowy miało legalną przyczynę, czy mogło być dyskryminacją.
Premium
Poradnik dla pracownika z orzeczeniem o niepełnosprawności, który wyjaśnia, kiedy pracodawca może wymagać 8 godzin pracy dziennie, a kiedy obowiązuje norma 7/35.
