Premium
E-book o mobbingu dla pracowników, pracodawców, HR i menedżerów: jak rozpoznać ryzyko, zgłosić problem i przeprowadzić bezstronne postępowanie wyjaśniające.
E-book o mobbingu dla pracowników, pracodawców, HR i menedżerów: jak rozpoznać ryzyko, zgłosić problem i przeprowadzić bezstronne postępowanie wyjaśniające. Poradnik w 24 rozdziałach odróżnia mobbing od dyskryminacji, molestowania i konfliktu, wyznacza granice zarządzania i omawia zmianę definicji od 5 listopada 2026 r. Część dla pracownika dotyczy dokumentowania zdarzeń, dowodów, odwetu oraz drogi do PIP i sądu, a część dla pracodawcy pierwszych 24 godzin po zgłoszeniu, środków ochronnych, rozmów i ustaleń. W zestawie są druki, m.in. zgłoszenie, dziennik zdarzeń, protokoły rozmów, audyty i quiz.
Premium
E-book dla HR, kadr i menedżerów o obsłudze absencji w firmie: od zgłoszenia nieobecności, przez zastępstwa i kontrolę L4, po powrót pracownika i analizę danych.
Premium
E-book dla HR, kadr i pracodawców z 30-dniowym planem przeglądu procesów kadrowych, który pomaga wykryć ryzyka i przełożyć ustalenia na plan naprawczy.
Premium
E-book dla HR, kadr i płac oraz menedżerów układających grafiki: planowanie, ewidencja i rozliczanie czasu pracy krok po kroku w 16 tematach.
