Premium
Poradnik dla pracodawcy, HR i pracownika o granicach monitoringu wizyjnego, kontroli poczty służbowej, GPS i aktywności na komputerze, także przy pracy zdalnej.
Poradnik dla pracodawcy, HR i pracownika o granicach monitoringu wizyjnego, kontroli poczty służbowej, GPS i aktywności na komputerze, także przy pracy zdalnej. Materiał opisuje dopuszczalne cele monitoringu według Kodeksu pracy, okres przechowywania nagrań i ocenę konkretnych funkcji, np. zrzutów ekranu czy rejestrowania naciśnięć klawiszy. Zawiera sześć sytuacji praktycznych z rozwiązaniami, procedurę wdrożenia w 9 krokach i zasady informowania pracowników, w tym termin 2 tygodni przed uruchomieniem. Do tego dochodzą checklisty dla pracodawcy i pracownika, gotowe komunikaty oraz druk karty wdrożenia i przeglądu monitoringu.
Premium
Poradnik dla pracodawców i HR o prewencyjnej kontroli trzeźwości: kiedy wolno ją wprowadzić, jak ją wdrożyć i jak postąpić przy wyniku dodatnim lub odmowie.
Premium
Poradnik dla pracodawcy i HR o kontroli trzeźwości: kiedy można ją wprowadzić, kogo objąć, jak zapisać zasady w regulaminie i jak postąpić po wyniku wskazującym na alkohol.
Premium
Przewodnik dla HR, pracodawców i pracowników o monitoringu wizyjnym w szatniach, stołówkach i sanitariatach: kiedy kamera jest dopuszczalnym wyjątkiem, a kiedy nie.
