Premium
E-book dla pracodawców, zarządów, HR i menedżerów o tym, jak zaplanować i przeprowadzić restrukturyzację lub redukcję zatrudnienia, ograniczając ryzyka.
E-book dla pracodawców, zarządów, HR i menedżerów o tym, jak zaplanować i przeprowadzić restrukturyzację lub redukcję zatrudnienia, ograniczając ryzyka. Poradnik prowadzi przez 30 tematów: od rzeczywistej przyczyny zmiany i alternatyw dla zwolnień, przez progi zwolnienia grupowego, kryteria doboru i szczególną ochronę, po konsultacje, powiadomienie urzędu pracy, odprawy i komunikację z zespołem. Każdy temat zawiera przykład z praktyki, punkty decyzyjne z listą dokumentów do akt i odwołanie do przepisów, m.in. ustawy z 13 marca 2003 r. i Kodeksu pracy. Dołączono 10 druków i narzędzi, w tym matrycę kryteriów doboru i scenariusz rozmowy.
Premium
E-book dla HR, kadr i menedżerów o obsłudze absencji w firmie: od zgłoszenia nieobecności, przez zastępstwa i kontrolę L4, po powrót pracownika i analizę danych.
Premium
E-book dla HR, kadr i pracodawców z 30-dniowym planem przeglądu procesów kadrowych, który pomaga wykryć ryzyka i przełożyć ustalenia na plan naprawczy.
Premium
E-book dla HR, kadr i płac oraz menedżerów układających grafiki: planowanie, ewidencja i rozliczanie czasu pracy krok po kroku w 16 tematach.
