Premium
E-book dla HR, HR Business Partnerów, pracodawców i menedżerów o zatrzymywaniu pracowników i rozpoznawaniu przyczyn odejść, oparty na 30 sytuacjach decyzyjnych.
E-book dla HR, HR Business Partnerów, pracodawców i menedżerów o zatrzymywaniu pracowników i rozpoznawaniu przyczyn odejść, oparty na 30 sytuacjach decyzyjnych. Każdy temat prowadzi od sygnału do decyzji: opisuje sytuację, kroki dla HR, ryzyka do przedstawienia przed decyzją i osoby, które powinny być włączone. Pierwsza część dotyczy wskaźników, m.in. rotacji, retencji kohorty, odejść w pierwszych 90 dniach i kosztu odejścia. Druga obejmuje działania: onboarding, rozmowy 1:1 i stay interview, exit interview, wynagrodzenia, przeciążenie pracą, rozwój oraz plan retencyjny i dashboard dla zarządu.
Premium
E-book dla HR, kadr i menedżerów o obsłudze absencji w firmie: od zgłoszenia nieobecności, przez zastępstwa i kontrolę L4, po powrót pracownika i analizę danych.
Premium
E-book dla HR, kadr i pracodawców z 30-dniowym planem przeglądu procesów kadrowych, który pomaga wykryć ryzyka i przełożyć ustalenia na plan naprawczy.
Premium
E-book dla HR, kadr i płac oraz menedżerów układających grafiki: planowanie, ewidencja i rozliczanie czasu pracy krok po kroku w 16 tematach.
