Premium
Instrukcja dla HR, jak stosować RODO na każdym etapie: od formularza rekrutacyjnego i CV, przez dane pracowników i monitoring, po incydent, skargę i postępowanie przed UODO.
Instrukcja dla HR, jak stosować RODO na każdym etapie: od formularza rekrutacyjnego i CV, przez dane pracowników i monitoring, po incydent, skargę i postępowanie przed UODO. Materiał ma 10 rozdziałów o tym samym układzie: sytuacja z praktyki, instrukcja krok po kroku do odhaczenia, tabela „sprawdź w dokumentach”, ostrzeżenie i miejsce na notatki. Omawia m.in. retencję CV, notatki z rozmów w ATS, dostęp przełożonych do akt, dane o zdrowiu w grafiku, miesięczny termin odpowiedzi na żądanie pracownika i 72 godziny na zgłoszenie naruszenia. Na końcu są narzędzia do wykorzystania, w tym karta incydentu.
Premium
Poradnik dla pracodawców i HR o tym, jak postąpić z CV, w którym kandydat sam podał PESEL, adres zamieszkania lub zdjęcie, i jakich danych można od niego żądać.
Premium
Poradnik RODO dla pracodawców i HR o tym, kiedy dokumenty kadrowe można wysłać pracownikowi na prywatny e-mail, WhatsApp lub Messenger i jak robić to bezpiecznie.
Premium
Poradnik dla pracodawcy, HR i pracownika o tym, kto w firmie może mieć dostęp do CV, informacji o wynagrodzeniu, zwolnień lekarskich i innych danych pracowników.
