Premium
Przewodnik dla pracodawców i kadr o obowiązkach i ryzykach przy zatrudnianiu osoby z niepełnosprawnością — od norm czasu pracy po dane o zdrowiu i wsparcie PFRON.
Przewodnik dla pracodawców i kadr o obowiązkach i ryzykach przy zatrudnianiu osoby z niepełnosprawnością — od norm czasu pracy po dane o zdrowiu i wsparcie PFRON. Omawia stosowanie norm 7/35 i 8/40 od dnia przedstawienia orzeczenia, zakaz pracy w nocy i w nadgodzinach z wyjątkami z art. 16 ustawy o rehabilitacji oraz obowiązek racjonalnych usprawnień. Wyjaśnia, jak ograniczać dostęp do danych o zdrowiu, unikać dyskryminacji w rekrutacji i decyzjach kadrowych oraz co kontrolować przy dofinansowaniach PFRON. Każdy obszar ma przykład praktyczny i tabelę działań, a całość uzupełniają procedura kontroli ryzyka, cztery sytuacje praktyczne, lista kontrolna i druk karty audytu ryzyk.
Premium
Poradnik dla pracodawców i HR, który pokazuje, kiedy przysługuje dofinansowanie PFRON do wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością i jak realnie oszacować jego wysokość.
Bezpłatne
Krótka checklista dla HR, kierownika i osoby wdrażającej, która porządkuje formalności i organizację pierwszego dnia pracy nowego pracownika.
Bezpłatne
Lista kontrolna dla kadr i HR, która porządkuje formalności do zamknięcia przed dopuszczeniem nowego pracownika do pracy — od umowy po organizację pierwszego dnia.
