Pierwsza strona materiału: Składki pracodawcy bez tajemnic Premium
Pracodawcy i HR

Składki pracodawcy bez tajemnic

E-book dla kadr, płac i HR o kosztach pracodawcy poza pensją brutto: kiedy i od czego naliczać FP, Fundusz Solidarnościowy i FGŚP oraz jak ustalić wpłatę na PFRON.

39,90 zł jednorazowo, dostęp 365 dni
Kup teraz
Format: PDF
Plik do pobrania od razu po zapłacie

Co zawiera materiał

  • FP i FS: skąd łącznie 2,45% i kiedy powstaje obowiązek
  • FGŚP: miesięczny test i zwolnienia, których nie wolno przeoczyć
  • Zwolnienia: wiek, powrót z urlopów rodzicielskich, osoby z PUP
  • PFRON: próg 25 etatów, wskaźniki 6% i 2%, wzór wpłaty
  • Tabela kosztów dla 4 806, 6 000, 8 000 i 10 000 zł
  • Case: 140 etatów i wpływ zatrudnienia osób z niepełnosprawnością
  • 8 druków i narzędzi, m.in. kalkulator PFRON i rejestr zwolnień

Spis treści

  1. Co naprawdę płaci pracodawca poza pensją brutto
  2. FP i FS - dlaczego widzisz 2,45%
  3. Miesięczny test FGŚP
  4. Kalkulator PFRON - dane wejściowe
  5. Zwolnienie z FP/FS ze względu na wiek
  6. Powrót z urlopów związanych z rodzicielstwem - 36 miesięcy
  7. Pracownik 50+ z ewidencji bezrobotnych
  8. Osoba skierowana przez PUP przed 30. rokiem życia
  9. FGŚP - po co istnieje i kto go finansuje
  10. FGŚP - zwolnienia, których nie wolno przeoczyć
  11. Przykład 8 000 zł - FP, FS i FGŚP
  12. Tabela kosztów dla 4 806, 6 000, 8 000 i 10 000 zł
  13. PFRON - kiedy w ogóle zaczynasz analizę
  14. PFRON - 25 etatów to nie 25 osób
  15. PFRON - wskaźnik 6% i 2%
  16. Wzór PFRON bez matematycznego straszenia
  17. Jakie przeciętne wynagrodzenie wstawić do PFRON
  18. Firma poniżej 25 etatów - jak wygląda PFRON
  19. Case: 140 etatów i 0 etatów ZON
  20. Case 140 etatów - co zmienia 1, 2 i 5 etatów ZON

Opis materiału

E-book dla kadr, płac i HR o kosztach pracodawcy poza pensją brutto: kiedy i od czego naliczać FP, Fundusz Solidarnościowy i FGŚP oraz jak ustalić wpłatę na PFRON. Materiał oddziela fundusze liczone od podstawy konkretnej osoby od PFRON rozliczanego na poziomie całego pracodawcy i pokazuje typowe błędy w kalkulatorach i systemach płacowych. Omawia zwolnienia z FP/FS i FGŚP, m.in. ze względu na wiek, powrót z urlopów rodzicielskich i skierowanie z PUP, a także próg 25 etatów, wskaźniki 6% i 2% oraz wzór wpłaty PFRON. Zawiera tabelę kosztów dla kilku poziomów wynagrodzenia, case firmy ze 140 etatami i osiem druków kontrolnych.