Premium
Poradnik dla pracodawców i pracowników o umowie na zastępstwo: kiedy ma sens, jakie niesie koszty i pułapki oraz jak ją zapisać, by uniknąć sporu o termin zakończenia.
Poradnik dla pracodawców i pracowników o umowie na zastępstwo: kiedy ma sens, jakie niesie koszty i pułapki oraz jak ją zapisać, by uniknąć sporu o termin zakończenia. Osiem rozdziałów omawia m.in. wyjątek od limitu 3 umów i 33 miesięcy, skutki wcześniejszego powrotu zastępowanej osoby, prawa zastępcy do urlopu i wynagrodzenia, okresy wypowiedzenia oraz brak automatycznego przedłużenia umowy do dnia porodu. Osobny rozdział dotyczy danych osoby zastępowanej w świetle RODO. Każdy rozdział zawiera przykład, tabelę i checklistę, a na końcu znajduje się wzór umowy o pracę na zastępstwo.
Premium
Instrukcja dla HR i kadr, jak ocenić, czy i kiedy można rozwiązać umowę z pracownikiem przebywającym na zwolnieniu lekarskim, w tym na podstawie art. 53 k.p.
Premium
Procedura dla pracodawców, HR i managerów na sytuację, gdy pracownik przestaje przychodzić do pracy i nie odpowiada na próby kontaktu — od pierwszych dni do rozwiązania umowy.
Premium
Analiza dla pracodawcy i HR, jak ocenić odmowę wykonania polecenia przez pracownika i kiedy może ona uzasadniać rozwiązanie umowy w trybie art. 52 KP.
