Premium
Poradnik dla pracowników i HR o tym, co wolno robić na L4 według zasad obowiązujących od 13 kwietnia 2026 r., kiedy grozi utrata zasiłku i jak kontrolować zwolnienie.
Poradnik dla pracowników i HR o tym, co wolno robić na L4 według zasad obowiązujących od 13 kwietnia 2026 r., kiedy grozi utrata zasiłku i jak kontrolować zwolnienie. Materiał odróżnia pracę zarobkową od aktywności niezgodnej z celem zwolnienia i omawia zwykłe czynności dnia codziennego, wyjazdy, remont, sport oraz media społecznościowe. Wyjaśnia sytuację osób z kilkoma tytułami ubezpieczenia oraz zasady kontroli prowadzonej przez pracodawcę lub ZUS. W środku znajdziesz sześć przykładów z rozwiązaniami, wzór wyjaśnienia pracownika, checklisty dla obu stron, tabelę szybkiej oceny zachowania i druk karty oceny aktywności podczas L4.
Bezpłatne
Krótka checklista dla HR, kierownika i osoby wdrażającej, która porządkuje formalności i organizację pierwszego dnia pracy nowego pracownika.
Bezpłatne
Bezpłatny brief dla pracownika na zwolnieniu lekarskim: siedem zachowań, które mogą zaszkodzić, w świetle zmian w L4 obowiązujących od 13 kwietnia 2026 r.
Bezpłatne
Lista kontrolna dla kadr i HR, która porządkuje formalności do zamknięcia przed dopuszczeniem nowego pracownika do pracy — od umowy po organizację pierwszego dnia.
